
刻意的靜默
三十六歲那年,李承恩升上了部門主管。公司替他辦了一場簡單的慶祝會,同事輪流敬酒,說他年輕、有能力,以後一定還會升得更快。他笑著點頭,心裡卻沒有太多喜悅,因為他知道,公司真正欣賞的人,從來不是他,而是他的前主管。前主管能力很好,開會時說話乾脆,做決定果斷,客戶幾乎沒有不喜歡他的。承恩跟了他六年,六年裡,他學著一樣的說話方式,一樣的開會節奏,一樣的管理方法,甚至連皺眉思考時的表情,都越來越像。升上主管後,他也理所當然地照著做。
部門裡兩位剛進公司的新人,每次報告結束,都低著頭走出會議室。承恩一直以為,那是因為自己要求高。直到有一天,其中一位年輕同事遞出辭呈。
離職面談時,承恩忍不住問:
「是不是工作太累了?」
年輕人沉默了一會兒。
「不是工作。」
「那是因為什麼?」
「我一直很怕開會。」
承恩愣了一下。
「因為我嗎?」
對方苦笑。
「你沒有罵人,也沒有說難聽的話。」
「可是每次報告,我都覺得自己像是在接受考試。」
「我一直擔心,只要說錯一句,就會讓你失望。」
承恩沒有再說話。他忽然想起,多年前,自己第一次站在前主管面前報告時,也是同樣的心情。
那天下班後,他沒有直接回家。經過公園時,兩個高中生正在練雙人街舞,旁邊放著一台小音箱。其中一個人跳快了半拍,另一個立刻停下來,笑著拍拍他的肩,說:「再一次。」音樂重新開始。這一次,他們沒有急著把整套動作跳完,而是一小段、一小段慢慢調整,有時候一個人停下來,有時候另一個人提醒,兩人不斷看著彼此的眼神,修正節奏,也修正自己的動作,沒有人想搶著表現,也沒有人要求另一個人完全跟自己一樣。承恩站在廣場邊,看了很久。
隔天的部門會議,一位新人報告到一半,卡住了,句子懸在半空。承恩張了張嘴,想像平常一樣接下去把話說完,卻在那一瞬間,把到嘴邊的話吞了回去。他只是點點頭,等著。會議室安靜了幾秒,那位新人深吸一口氣,把剩下的話,自己說完了。
心裡還亮著的角落
讀完了,先讓故事慢慢安靜下來。李承恩的哪個畫面、哪句話,或是會議室裡那幾秒的安靜,一直沒有離開你?
走進生活的點點滴滴
想像一個平常的時刻,有人在你面前說話說到一半,忽然卡住了。也許是孩子、同事,或是一位正在學新東西的朋友。你很清楚他想說什麼,那句話已經到了你的嘴邊。那一刻,你心裡是「著急」、「想幫忙」,還是願意「等待」?寫下那幾秒裡你心裡的聲音,也寫下你最後說了什麼,或是選擇沒有說。然後問問自己,這樣的反應是你自己的,還是在不知不覺中,從某個人身上學來的?
邀請你在忙碌的生活裡,留一點時間給自己,慢慢理解生活,也溫柔理解自己。
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